Cultura organizacional e diversidade: comunicação não violenta para a inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ em eventos nas Instituições de Ensino Superior Públicas do Maranhão
Palavras-chave:
LGBTQIAPN+, Comunicação inclusiva, Comunicação Não Violenta, Cultura organizacional, Eventos acadêmicosResumo
Este estudo discute a importância da comunicação inclusiva e da Comunicação Não Violenta (CNV) na promoção da inclusão da população LGBTQIAPN+ em eventos acadêmicos realizados nas Instituições de Ensino Superior (IES) Públicas do Maranhão. Parte-se do entendimento de que os eventos acadêmicos constituem espaços estratégicos de comunicação institucional, interação social e produção de sentidos, podendo tanto fortalecer práticas de acolhimento e pertencimento quanto reproduzir desigualdades simbólicas e processos de exclusão. O artigo propõe uma reflexão sobre os desafios relacionados à promoção da diversidade em eventos acadêmicos, considerando aspectos como linguagem, acolhimento institucional, respeito às identidades de gênero e orientações sexuais, bem como a necessidade de construção de ambientes mais equitativos e respeitosos. Metodologicamente, trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, fundamentado em revisão bibliográfica e documental sobre comunicação pública, cultura organizacional, diversidade sexual e de gênero, eventos acadêmicos e Comunicação Não Violenta. Como contribuição, o estudo apresenta elementos teóricos e práticos para subsidiar a elaboração de um guia orientador voltado à promoção de práticas comunicacionais inclusivas em eventos acadêmicos, alinhadas aos princípios da equidade, dos direitos humanos e da valorização da diversidade.
Downloads
Referências
BORTOLINI, Alexandre. Identidade de gênero e orientação sexual no Brasil: transformações em disputa. In: BORTOLINI, Alexandre; IRIGARAY, Hélio Arthur Reis; IRINEU, Bruna Andrade. Diversidade sexual e de gênero em questão. Intervozes: trabalho, saúde, cultura, Petrópolis, v. 2, n. 1, p. 61-70, maio/out. 2017a.
BORTOLINI, Alexandre. Identidade de gênero e orientação sexual no Brasil: múltiplas identidades em busca de uma cidadania efetiva. In: BORTOLINI, Alexandre; IRIGARAY, Hélio Arthur Reis; IRINEU, Bruna Andrade. Diversidade sexual e de gênero em questão. Intervozes: trabalho, saúde, cultura, Petrópolis, v. 2, n. 1, p. 86-90, maio/out. 2017b.
DUARTE, Jorge. Comunicação pública. São Paulo: Atlas, p. 47-58, 2007. Disponível em: https://abcpublica.org.br/wp-content/uploads/2021/02/Comunica%C3%A7%C3%A3o-P%C3%BAblica-VF-Cap%C3%ADtulo.pdf. Acesso em: 21 nov. 2025.
FRASER, Nancy. Da redistribuição ao reconhecimento? Dilemas da justiça na era pós-socialista. Cadernos de Campo, São Paulo, n. 14-15, p. 231-239, 2006. Disponível em: https://www.academia.edu/86461256/Da_redistribui%C3%A7%C3%A3o_ao_reconhecimento_Dilemas_da_justi%C3%A7a_numa_era_p%C3%B3s_socialista_?source=swp_share. Acesso em: 26 nov. 2025.
JUNQUEIRA, Rogério Diniz. Pedagogia do armário: a normatividade em ação. Revista Retratos da Escola, Brasília, v. 7, n. 13, p. 481-498, jul./dez. 2013. Disponível em: http//www.esforce.org.br. Acesso em: 10 jan. 2026.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. As dimensões humana, instrumental e estratégica da Comunicação Organizacional: recorte de um estudo aplicado no segmento corporativo. Intercom: Revista Brasileira de Ciências da Comunicação, São Paulo, v. 35, n. 2, p. 267-289, 2012a. Disponível em: https://www.scielo.br/j/interc/a/y8NpS46DTtrQfZZvbB3mzqG/?format=html&lang=pt. Acesso em: 21 nov. 2025.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Comunicação organizacional integrada na perspectiva estratégica. In: FÉLIX, Joana d'Arc Bicalho (org.). Comunicação Estratégica e Integrada: A visão de 23 renomados autores de 5 países. Brasília: Editora Rede Integrada, 2020. p. 85-104.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Comunicação pública: direitos de cidadania, fundamentos e práticas. In: MATOS, Heloiza (org.). Comunicação pública: interlocuções, interlocutores e perspectivas. São Paulo: ECA/USP, 2012b. p. 13–30. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002436263.pdf#page=14. Acesso em: 21 nov. 2025.
RIBEIRO, Catarina Pereira; TOLEDO, Ana Graziele Lourenço. Comunicação Não Violenta como instrumento da cultura de paz no ambiente universitário. Revista Administração de Empresas Unicuritiba: Centro Universitário Curitiba, Curitiba, v. 2, n. 28, p. 01-23, mar. 2022. Disponível em: https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/247905/CNV%20no%20ambiente%20universit%C3%A1rio.pdf?sequence=1&utm. Acesso em: 23 fev. 2024.
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação não violenta: Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais. Tradução do livro Nonviolent Communication: A Language of Life, 5. ed. São Paulo: Editora Ágora, 2021.
SCHERER, Aline. O ano da comunicação não violenta. Revista Aberje, ed. 29, ano 29. p. 50 - 2020. Disponível em: <https://www.aberje.com.br/wp-content/uploads/2020/04/CE_105_Fevereiro2020_Web.pdf >. Acesso em: 25 fev 2025.
SCHEIN, Edgar H. Para uma nova visão da cultura organizacional. Tradução de André Ambrosio Abramczuk. Sloan Management Review, Massachusetts Institute of Technology, v. 25, n. 2, p. 3-16, 2014. Tradução de: Coming to a New Awareness of Organizational Culture, 1984. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/284435496_Schein's_article_translated_to_Portuguese. Acesso em: 3 jun. 2025.
ZITTA, Carmem. Organização de Eventos: da ideia à realidade. Brasília: Editora Senac-DF, 2014. 368p.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Direitos cedidos à revista para a primeira publicação
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Direitos autorais Cambiassu: Estudos em Comunicação
Esta obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.
